human resource management معنى

• إدارة الموارد البشرية
• ةيرشبلا دراوملا ةرادإ
• ﺔﻴﺭﺸﺒﻟﺍ ﺩﺭﺍﻭﻤﻟﺍ ﺓﺭﺍﺩﺇ

• "human" معنى    adj. آدمي, بشري, إنساني; n. إنسان بشر أو
• "resource" معنى    n. ملجأ, مورد, ملتجأ, تسلية, دهاء, وسيلة,
• "resource management" معنى    إدارة الموارد
• "management" معنى    n. إدارة, تدبير, هيئة الإدارة, لباقة, براعة
• "human resource management people" معنى    أشخاص في إدارة الموارد البشرية
• "human resource management system" معنى    نظام إدارة الموارد البشرية
• "society for human resource management" معنى    جمعية إدارة الموارد البشرية (الولايات المتحدة)
• "human resource management in public administration" معنى    إدارة الموارد البشرية في الإدارة العامة
• "bureau for planning and resource management" معنى    مكتب التخطيط وإدارة الموارد
• "division of resource management" معنى    شعبة إدارة الموارد
• "environmental resource management" معنى    إدارة الموارد البيئية
• "information resource management centre" معنى    مركز إدارة موارد المعلومات
• "natural resource management" معنى    إدارة الموارد الطبيعية
• "pooling (resource management)" معنى    تجميع (ادارة موارد)
• "resource management services" معنى    دائرة إدارة الموارد
• "resource management system" معنى    نظام إدارة الموارد
• "water resource management" معنى    إدارة المياه
• "water resource management by country" معنى    إدارة الموارد المائية حسب البلد
• "water resource management in australia" معنى    إدارة الموارد المائية في أستراليا
• "water resource management in japan" معنى    إدارة الموارد المائية في اليابان
• "water resource management in the netherlands" معنى    إدارة الموارد المائية في هولندا
• "centre for human resource development" معنى    مركز تنمية الموارد البشرية
• "conference on human resource development" معنى    المؤتمر المعني بتنمية الموارد البشرية
• "human resource accounting" معنى    حساب الموارد البشرية
• "human resource development foundation" معنى    مؤسسة تطوير الموارد البشرية

• The practical example of parallel running in human resource management is job placement.
  يكمن المثال العملي للتشغيل المتوازي في إدارة الموارد البشرية في تسكين الوظائف.
• "Human resources management" consequently, became the dominant term for the function—the ASPA even changing its name to the Society for Human Resource Management (SHRM) in 1998.
  المنظمة الأمريكية لإدارة شؤون الموظفين غيرت أسمها لمنظمة إدارة الموارد البشرية عام 1998.
• In 1948 what would later become the largest professional HR association—the Society for Human Resource Management (SHRM)—formed as the American Society for Personnel Administration (ASPA).
  في 1948، أسست أكبر منظمة لمحترفي الموارد البشرية -جمعية إدارة الموارد البشرية- التي كان إسمها المنظمة الأمريكية لإدارة شؤون الموظفين (أسبا) .
• These models are important because they help reveal why individuals hold differing perspectives on human resource management policies, labor unions, and employment regulation.
  هذه النماذج مهمة لأنها تظهر لماذا يكوّن لكل فرد منظورًا خاصًا ومُختلفًا عن غيره عند نظره إلى سياسات إدارة الموارد البشرية، اتحادات العاملين، وتنظيمات عملية التوظيف.
• To reduce the manual workload of these administrative activities, organizations began to electronically automate many of these processes by introducing specialized human resource management systems.
  للحد من عبء العمل اليدوي من هذه الأنشطة الإدارية بدأت المنظمات أتمتة العديد من هذه العمليات عن طريق إدخال نظم إدارة الموارد البشرية المتخصصة .
• Business Studies is a broad subject in the Social Sciences, allowing the in-depth study of a range of specialties such as accountancy, finance, organisation, human resources management and marketing.
  دراسات الأعمال هي موضوع واسع في العلوم الاجتماعية، مما يسمح بالدراسة المتعمقة لمجموعة من التخصصات مثل المحاسبة والتمويل، والتنظيم، وإدارة الموارد البشرية والتسويق.
• Many large companies, public institutions and non-profit organisations have resources dedicated to internal KM efforts, often as a part of their business strategy, IT, or human resource management departments.
  العديد من الشركات الكبرى والمؤسسات العامة والمنظمات غير الربحية لديها موارد مخصصة لجهود إدارة المعرفة الداخلية، وغالباً ما تكون هذه الجهود جزء من إستراتيجية العمل وإدارة تكنولوجيا المعلومات أو إدارة الموارد البشرية.
• When asked in a recent webcast hosted by the Society of Human Resource Management (SHRM), 67 percent of webcast attendees indicated that hastily written job descriptions may be the root cause of incomplete competencies.
  في إجابة عن سؤال في حلقة ويبكاست جمعية الموارد البشرية (شرم) قال 67% من الحضور أن كتابة الوصف الوظيفي بعجالة يمكن أن تكون مشكلة جذرية في عدم إكمال الجدارات.
• NOS can be used to support any and all human resource management and development activities, as shown in the toolkit developed for Skills for Justice to support the use of the NOS for Legal Advice.
  يمكن استخدام المعايير المهنية الوطنية لدعم جميع أنشطة التنمية وإدارة الموارد البشرية، كما هو مبين في مجموعة الأدوات التي وضعت للمهارات الخاصة بالعدالة لدعم استخدام المعايير المهنية الوطنية للمشورة القانونية.
• For example, human resource management policies are seen as dictated by the market in the first view, as essential mechanisms for aligning the interests of employees and employers and thereby creating profitable companies in the second view, as insufficient for looking out for workers’ interests in the third view, and as manipulative managerial tools for shaping the ideology and structure of the workplace in the fourth view.
  فعلى سبيل المثال، سياسات إدارة الموارد البشرية يظهر أنها من صنع السوق في الرأي الأول، أو على أنها آليات تساعد على مُحاذاة اهتمامات الموظِفين مع الموظَفين ومن ثم عمل شركات ربحية في الرأي الثاني، أو على أنها غير كافية للبحث عن اهتمامات العاملين في الرأي الثالث، أو على أنها أدوات تلاعبية من أجل تشكيل وتهيئة أيدولوجية مكان العمل في الرأي الرابع.